مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) یا به اختصار ، به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها و فرآیندهایی گفته می‌شود که به مدیریت و توسعه نیروی انسانی یک سازمان می‌پردازد. این فعالیت‌ها شامل استخدام ...
ادامه مطلب
شرکت آتین معدن میدیا در مردادماه سال ۱۳۹۵ با شماره ثبت ۴۹۵۸۰۴ در تهران به ثبت رسید. فعالیت های شرکت در حوزه اکتشاف، استخراج، فرآوری و بازرگانی مواد معدنی دنبال گردیده و بر این اساس پروژه‌های ...
ادامه مطلب
طراحی و استقرار سیستم‌های مدیریت منابع انسانی. جذب و استخدام. مدیریت عملکرد و پاداش. طبقه‌بندی مشاغل و تجزیه و تحلیل شغل. جبران خدمات (حقوق و دستمزد و مزایا) آموزش و توسعه‌ی کارکنان ...
ادامه مطلب
مساله منابع انسانی و شرایط حاکم بر آن در بخش معدن و صنایع معدنی بیش از همه حوزه‌ها با چالش‌ها و مشکلات عدیده مواجه شده که تنها با برنامه‌ریزی صحیح و تغییر نگرش سیاستگذاران و صاحبان کسب و ...
ادامه مطلب
در شرکت ما، مدیریت منابع انسانی رسالت پشتیبانی سازمان در نیل به اهداف و نیز حصول اطمینان از اینکه افراد دارای استعداد، مهارت و نیز دارای انگیزه و مسئولیت پذیر مطابق نیاز شرکت در اختیار قرار گرفته می شوند، همچنین ...
ادامه مطلب
نرم افزار مدیریت منابع انسانی چیست؟. معرفی بهترین برنامه های کاربردی مدیریت منابع انسانی. نرم افزار ترلو Trello ابزار مدیریت منابع انسانی. نرم افزار تایملی Timely. نرم افزار حضور و غیاب کسرا ...
ادامه مطلب
با این حال، مدیریت منابع انسانی با چالش‌های متعددی مواجه است که می‌تواند عملکرد سازمان را مختل کند. در ادامه به برخی از چالش‌های پیش روی و نقش هوش مصنوعی (AI) در رسیدگی به این چالش‌ها در سال ...
ادامه مطلب
شرکت چارگون از سال ۱۳۷۷ با امکانات محدود و با هدف اثرگذاری و بهبود کیفیت زندگی سازمانی کسب‌وکارهای مختلف شروع به فعالیت کرد و اکنون با ۲۵ سال تجربه، در حوزه اتوماسیون اداری، منابع انسانی ...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی وظایفی مانند برنامه ریزی منابع با شماره تلفن 7 - 35421156 - 051 تماس بگیرید [email protected] کاوشگران
ادامه مطلب
۱۵ مهر ۱۳۹۸. ۷۲۳. مدیر منابع انسانی اسنپ از تجربه موفق این شرکت در بهره‌برداری از سیستم‌های مدیریت منابع انسانی دیدگاه و همکاری با چارگون گفت. مهندس علی قاسم‌خانی در گفت و گو با روابط عمومی ...
ادامه مطلب
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتریان (crm)، نرم افزاری است که برای مدیریت فروش و بازاریابی کسب و کارها استفاده می شود. امروزه بخش بازاریابی و فروش کسب و کارها برای موفق شدن نیازمند اتوماسیون کردن فرایند ها می باشند و همچنین ...
ادامه مطلب
مهارت های ICDL. آشنایی با قوانین کار و امور قراردادی پرسنل. تسلط به کلیه فرآیندها و سیستم های منابع انسانی. آشنایی و تسلط با فرآیندهای آموزش، توسعه منابع انسانی، ارزیابی عملکرد. آشنا به نظام های ...
ادامه مطلب
شرکت معدن زمین (سهامی خاص) توسط گروهی از کارشناسان خبره در زمینه معدن و زمین شناسی که سالها در داخل و خارج از کشور تجارب و مسئولیت های مهمی را در این امر داشتند، در سال 1373 تاسیس گردید. هدف این ...
ادامه مطلب
این شرکت در سال ۱۳۵۵ به شركت ملی صنايع مس ايران كه در برگيرنده كليه فعاليت‌های معادن مس كشور است تغيير نام داد. از وظايف اين شركت، استخراج و بهره‌برداری از معادن مس، توليد محصولات پر عيار سنگ ...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی، تمریناتی برای مدیریت افراد در محل کار برای دستیابی به مأموریت سازمان و تقویت فرهنگ سازمانی است. هنگامی که به طور موثر انجام شود، مدیران منابع انسانی می توانند در جذب ...
ادامه مطلب
متخصصان منابع انسانی وظیفه جذب، غربالگری، مصاحبه، استخدام، آموزش و توسعه‌ی کارمندان را با هدف ایجاد یک سود رقابتی، بر عهده دارند. همچنین مدیریت منابع انسانی (Human Recources Management) وظیفه حفظ ...
ادامه مطلب
مدیریت اکتشاف منابع معدنی پایا ... تماس با ما ... تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به شرکت بین المللی توسعه صنایع و معادن غدیر میباشد . 1400 - ...
ادامه مطلب
شرح وظایف مدیریت منابع انسانی و اداری. با توجه به تعاریف ذکر شده در مورد مدیریت منابع انسانی می توان گفت که اهمیت اصلی پرداختن به مدیریت منابع انسانی و تعریف شرح وظایف مدیران، این است که باعث بهبود تقویت روحیه کارمندان ...
ادامه مطلب
با این تعریف می توانیم متوجه شویم که شغل مدیر منابع انسانی تمام روابط انسانی داخل یک سازمان و کسب و کار را در بر می گیرد. این به این معنی است که فرایندهایی مربوط به پرسنل مانند استخدام ، آموزش ...
ادامه مطلب
21:35. طی حکمی از سوی مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، ابوذر حلوایی‌پور به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی این شرکت معرفی شد.
ادامه مطلب
نقش راهکارهای نرم افزاری در مدیریت منابع انسانی. مدیریت منابع انسانی یکی از مهمترین بخش‌های هر کسب‌وکار به شمار می‌رود که نقش مهمی در جذب، حفظ و نگهداشت سرمایه های انسانی ایفا می‌کند.
ادامه مطلب
چرا مدیریت موثر منابع اهمیت دارد؟ مدیریت منابع بخشی از مدیریت پروژه بوده و هدف نهایی آن کسب بیشترین کارایی با کمترین میزان موجودی است. بدیهی است که هدر دادن منابع هیچ‌گاه یک مشخصه مثبت قلمداد نمی‌شود و این موضوع در کسب ...
ادامه مطلب
دنیای معدن – با امعان نظر در سیر تطوّر و تحول علم مدیریت در جهان، می‌توان دریافت که از میان منابع چهارگانه سازمان‌ها (مالی، مواد، تجهیزات، انسانی)، منابع انسانی از اهمیت چندین برابری نسبت به سایر منابع برخوردار بوده و ...
ادامه مطلب
منابع انسانی از نگاه داده‌ها. بزرگترین فروشگاه اینترنتی کشور در ابتدای راه با 7 نفر فعالیت خود را آغاز کرد و از سال 91 که با جذب سرمایه‌گذار وارد فاز جدید گسترش کسب‌وکار خود شد، تعداد نیروهای آن رشد فزاینده‌ای را ...
ادامه مطلب
چگونه می‌توان مدیر منابع انسانی شد؟. گام اول: آیا مدیر منابع انسانی شدن برای من مناسب است؟. گام دوم: دنبال آموزش باشید. گام سوم: تجربه کاری مرتبط بدست آورید. گام چهارم: رزومه خود را آماده کنید ...
ادامه مطلب
منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایههای یک سازمان است و سازمان‌ها برای دستیابی به اهداف خود باید اقدامات موثری در حوزه مدیریت منابع انسانی انجام دهند. در دنیای امروزی با وجود این همه کمپانی بزرگ و کوچک در دنیا با تعداد ...
ادامه مطلب
ساختار چارت سازمانی. مدیر مجتمع صنعت. مدیرعامل. مدیر مجتمع معدن. معاونت مالی. مدیر امور بازرگ. مدیر برنامه ریزی. مدیر امور اداری.
ادامه مطلب
جهت مشاوره در زمینه منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1402. از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۳ _ ۹۰۷ _ ۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید. در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید.
ادامه مطلب
شیوه کار واحد منابع انسانی. هدف مدیریت منابع انسانی ایجاد شغل و برخورد مناسب با صاحب شغل (کارمند) است. برای شناسایی افراد مناسب یک شغل خاص باید اطلاعیه‌ای صادر شود که حاوی شرح وظایف (وظایف و مسئولیت‌ها) و مشخصات (مدارک ...
ادامه مطلب
ایزو ۳۰۴۱۴ (مدیریت منابع انسانی – دستورالعمل‌هایی برای گزارش سرمایه انسانی داخلی و خارجی) دستورالعمل‌هایی را برای گزارش سرمایه انسانی (HCR) ارائه می‌دهد. هدف این استاندارد مرتبط با مدیریت ...
ادامه مطلب
۴- مدیریت خطی عملکردی پروژه. مدیر پروژه. ۱- برنامه‌ریزی مراحل مختلف کار پروژه. ۲- ارتباط با حامیان و مالکان پروژه. ۳- تعیین تمام فرایندهای پیشرفت کار (محدوده، زمان، بودجه، کیفیت، ارتباطات ...
ادامه مطلب
مدل استاندارد علیت مدیریت منابع انسانی. یکی از شناخته شده‌ترین مدل‌ها، مدل استاندارد علیت مدیریت منابع انسانی است. این مدل، نشات گرفته از مدل‌های مشابهی که در طول دهه 90 و 2000 منتشر شد، می ...
ادامه مطلب
جدیدترین پروژه ها. شرکت معدن زمین (سهامی خاص) توسط گروهی از کارشناسان خبره در زمینه معدن و زمین شناسی که سالها در داخل و خارج از کشور تجارب و مسئولیت های مهمی را در این امر داشتند، در سال ۱۳۷۳ ...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی چیست؟ | از صفر تا صد. شهرزاد امینیان. شهریور 16, 1402. گروه آموزشی مدیریت. مدیریت منابع انسانی، فرآیند جذب، توسعه و حفظ کارکنان یک سازمان است. این فرآیند شامل فعالیت‌هایی ...
ادامه مطلب
Non-ferrous Industries Process, Engineering and Construction Company (NIPEC) در آبان ماه سال 1373 با همت و حمایت صاحبان اندیشه از شرکت ملي صنايع مس ايران و مساعدت شرکت سرمايه‌گذاري مس سرچشمه در قالب يک شرکت خصوصي تاسیس شد. بيش از ...
ادامه مطلب
28. 29. 30. شرکت‌های منابع انسانی به طور تخصصی مشغول آموزش، مدیریت و استخدام نیروی انسانی مورد نیاز برای سایر شرکت‌ها، کارخانه‌ها و کارفرمایان حقیقی و حقوقی هستند. شرکت‌های منابع انسانی با ...
ادامه مطلب
مسئله یابی و زیربناهای مدیریت سرمایههای انسانی. آسیب‌شناسی منابع انسانی. تدوین استراتژی منابع انسانی. ممیزی و توسعه‌ی فرهنگ سازمانی. نظامها و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی. راهاندازی ...
ادامه مطلب
مفهوم مدیریت منابع انسانی چیست؟. مدیریت منابع انسانی () فرایندی است که رویه‌ها، وظایف، فعالیت‌ها و سیاست‌های کلیدی یک سازمان که در ارتباط با کارمندان هستند را پوشش می‌دهد. از جمله ...
ادامه مطلب