واقعیت این است که قوانین کار (که در مجلس تصویب شده‌اند) تنها منبع و مأخذ حقوق کار (به‌عنوان مجموعه‌ی مقررات حاکم بر روابط کاری) محسوب نمی‌شوند، بلکه برای استخراج مقررات کار باید تمام منابع ...
ادامه مطلب
مزد و حقوق در بخشنامه حقوق 1401. 1-حداقل مزد کارگران از ابتدای سال 1401 برای کلیه کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد کار دائم یا موقت روزانه 1393250 ریال (معادل یک میلیون و سیصد و نود و سه هزار و دویست و پنجاه ریال) تعیین شد.
ادامه مطلب
شورای عالی کار در وزارت کار تشکیل می شود که وظیفه این شورا، انجام وظایفی است که به موجب قانون کار و سایر قوانین مربوطه به عهده این شورا گذاشته شده. اعضای 9 نفره ی شورای عالی کارعبارتند از : -وزیر ...
ادامه مطلب
۳- مطابق مفاد ماده (۵۶) قانون کار کارگران نوبت‌کار علاوه بر مزد، فوق‌العاده نوبت‌کاری دریافت خواهند کرد. به این ترتیب: ۳-۱- هرگاه نوبت‌های کار در صبح و عصر و ظهر واقع شود فوق‌العاده ...
ادامه مطلب
تیر ۱۴, ۱۴۰۰ بدون دیدگاه. ادامه مطلب ». احراز هویت کارگران و کارفرمایان با راهنمای سامانه جامع روابط کار یا همان احراز هویت اداره کار. احراز هویت کارگر و کارفرما در سریعترین زمان با همراه هوشمند.
ادامه مطلب
بدیهی است با توجه به ماده (148) قانون کار و مقررات مرتبط از قانون تامین اجتماعی ، کارفرمایان مشمول قانون کار مکلف به بیمه کردن کارگران خود نزد سازمان تامین اجتماعی بوده و درج عبارت «سایر دستگاه ...
ادامه مطلب
رأی هیأت عمومی. الف: نظر به اینکه. اولاً: اطلاق بند ۲ در بیان فسخ یک‌جانبه قرارداد کار از سوی کارفرما و عدم ذکر غیرقانونی بودن این اقدام طبق ماده ۲۵ قانون کار (مصوب ۱۳۶۹/۸/۲۹) که بیان می‌دارد ...
ادامه مطلب
حقوق کار چیست. حقوق کار، در بر دارنده موضوعات حقوقی مربوط به روابط بین کارگر و کارفرما و قواعد مربوط به انجام کار برای دیگری است. مشخصات رابطه کار در حقوق کار ، این است که شخصی، در برابر مزد ...
ادامه مطلب
پیرو نامه شماره 112215 مورخ 89/11/20 معاونت محترم روابط کار مبنی بر ارسال یک نسخه از نظام ارزیابی مشاغل بازنگری شده اینک به پیوست یک نسخه از دستورالعمل اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل موضوع ماده 7 آیین ...
ادامه مطلب
قانون کار بر روابط و حقوق کارگران و کارفرمایان نسبت به یکدیگر نظارت می‌کند؛ در این مقاله یاد می گیریم که قانون کار چیست و سپس به مهمترین نکاتش اشاره خواهیم کرد.
ادامه مطلب
دستورالعمل های روابط کار همراه با فهرست موضوعی. و قابلیت دانلود بصورت تکی و بصورت یکجا در وبسایت کار و قانون
ادامه مطلب
معاونت امور تعاون. معاونت توسعه مدیریت و منابع. معاونت رفاه اجتماعی. معاونت فرهنگی و اجتماعی. معاونت روابط کار. معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال. مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی. هسته ...
ادامه مطلب
نخستین ویژگی حقوق کار، حکومت آن بر روابط کارگری و کارفرماست. با الهام از تعریف کارگر در قانون کار، می‌توان به ویژگی دیگر حقوق کار دست یافت و آن عبارت است از" تبعیت و پیروی کارگر از کارفرما".
ادامه مطلب
نحوه محاسبه و دریافت سنوات - روابط کار - کارگر و کارفرما. بعد از اصلاح قانون کار در سال 1369 ما بین سالهای 1390 لغایت 1399 تغییرات زیادی در خصوص مبحث سنوات موضوع ماده 24 قانون کار با تصویب دستورالعمل در وزارت تعاون و ابطال آنها ...
ادامه مطلب
با توجه به ضابطه ماده (۵۱) قانون کار که موجب آن قالب معمول و مفروض مقنن از هر نوبت‌کار هشت ساعت تعیین شده است بنابراین نوبت صبح از ساعت ۶ بامداد تا ۱۴ عصر و نوبت عصر از ۱۴ تا ۲۲ شب تعریف و ...
ادامه مطلب
تاریخچه. پیشینه شورای‌عالی کار به دوران پهلوی بازمی‌گردد. با پیشنهاد این شورا، طرح اولیه قانون کار تهیه شد. در سال ۱۳۲۸، «قانون اجازه اجرای گزارش کمیسیون پیشه و هنر و بازرگانی مربوط به کارگران و کارفرمایان» و در سال ...
ادامه مطلب
اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمانی است که مسئولیت های مربوط به حقوق و مزایای کارگران، بازنشستگان و خانواده های آنان را بر عهده دارد. این اداره کل با همکاری معاونت روابط کار و سامانه ...
ادامه مطلب
مشاوره حقوقی کسب و کار، امور قراردادها و روابط کار؛ یک خدمت مهم و مفید است که توسط افراد دارای تخصص و دانش حقوقی در زمینه قوانین و مقررات مربوط به کارفرمایان، کارگران، کارمندان و سازمان‌های کاری ارائه می‌شود.
ادامه مطلب
سامانه جامع روابط کار چیست؟ پس از الکترونیکی شدن ثبت انواع شکایات اعم از کیفری و حقوقی، ارسال اظهارنامه و مشاهده ابلاغیه های نهاد دادگستری در سال1395، ثبت الکترونیکی شکایات موضوع قانون کار در هاله ای از ابهام مسکوت ماند.
ادامه مطلب
اختلافات و مشکلات بین کارگران و کارمندان و کارفرمایان، قسمت جدایی ناپذیر روابط کار است. مجموعه دو امضا به عنوان مشاور قانون کار در جهت حل این اختلافات در کنار شماست.
ادامه مطلب
قانون کار (Labour law) که در اصطلاح به آن قانون استخدام نیز گفته می‌شود، مناسبات و روابط میان کارگر و موسسات استخدام کننده، سندیکاهای کارگری و دولت را مشخص می‌کند. به صورت کلی می‌توان گفت که این قانون به حقوق و تکالیفی می ...
ادامه مطلب
دستورالعمل ۱۴ معاونت روابط کار وزارت کارو امور اجتماعی مورخ ۱۳۸۹ در ارتباط با تغییر حقوقی در وضع مالکیت موضوع ماده ۱۲ قانون کار; دستورالعمل 41 روابط کار به شماره 90022 مورخ 1394
ادامه مطلب
1- از اول سال 1400 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 885.165 ریال (هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) تعیین می‌گردد.
ادامه مطلب
مدیرکل مناطق آزاد وزارت کار درباره قانون کار در مناطق آزاد گفت:هیچ مرجع ستادی دارای صلاحیت طی سالیان گذشته ...
ادامه مطلب
اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار و نظام‌های جبران خدمت مسئول نظارت و ایجاد هماهنگی در اجرای این آیین نامه است. ... قانون کار مصوب 11/8/1370 دارای قرارداد تأیید شده پاداش افزایش تولید در سال ...
ادامه مطلب
تفاوت ادله اثبات دعوا با امارات. امارات دلیل به معنای اخص کلمه نیستند. برخی، ادله و وسایل اثبات دعوی را به یک معنا به کار برده و مفهوم آنها را در بر گیرنده تمامی مقررات راجع به اثبات ادعا مندرج در قانون مدنی و قانون آیین ...
ادامه مطلب
متن نامه ابلاغ دستور العمل شماره 36 روابط کار. در اجرای ماده (38) و تبصره (1) ماده (49) قانون کار و ملهم از مقاوله نامه شماره (100) سازمان بین المللی کار در خصوص منع تبعیض در پرداخت دستمزد و به منظور ...
ادامه مطلب
در ادامه نحوه بازکردن موزیلا فایرفاکس در حالت Private Mode برای ورود به سامانه جامع روابط کار به صورت امن آموزش داده شده است: 1-در ابتدای کار مرورگر فایرفاکس خود را در تلفن همراه و یا کامپیوتر باز ...
ادامه مطلب
دستورالعمل‌های روابط کار. برای دریافت دستورالعمل‌های روابط کار بر روی لینک کلیک نماید. دستورالعمل شماره ۱ روابط کار. دستورالعمل شماره ۲ روابط کار. دستورالعمل شماره ۳ روابط کار. دستورالعمل ...
ادامه مطلب
در دنیا به قانون کار به عنوان یک قانون مهم، آمره، الزام‌آور و حمایتی نگاه شده و با استفاده از آن، روابط کارگر و کارفرما بطور تحکم‌آمیزی تنظیم می‌شود.
ادامه مطلب
اخراج کارگر طبق ماده 27 و 165 قانون کار. یکی از موارد اخراج موجه کارگر، مطابق ماده ۲۷ قانون کار این است که کارگر در انجام وظایف خود کوتاهی کرده یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند.
ادامه مطلب
سامانه جامع روابط کار توسط وزارت کار به منظور نظارت بر اجرای قانون کار و احقاق حقوق کارگر و کارفرما ایجاد شده است. طرح راه اندازی سامانه اداره کار با هدف ثبت الکترونیکی قراردادهای کار و تنظیم ...
ادامه مطلب
در این سایت به مجموعه کاملی از قوانین و مقررات مرتبط با حوزه روابط کار و طبقه‌بندی مشاغل دسترسی خواهید داشت. این مجموعه شامل قوانین، مصوبات هیات وزیران، آیین نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و ...
ادامه مطلب
یکی از خدمات اصلی سامانه جامع روابط کار، مربوط به بیمه بیکاری است که کارگران بیکار شده به منظور استفاده از حق بیمه بیکاری می‌توانند به این سامانه مراجعه نموده و تمامی فرآیند ثبت درخواست بیمه ...
ادامه مطلب
چنانچه شما نیز از مخاطبین محترم وکیل کار 24 هستید و به دنبال کسب اطلاعات لازم در خصوص روابط بین کارگران و کارفرمایان در قانون کار می باشید، یا به عنوان کارگر قصد طرح دعوا و احقاق حقوق از دست رفته خود را از کارفرما دارید ...
ادامه مطلب
قانون کار، بر خلاف قوانین مدنی که عمدتا برای ابعاد زندگی اجتماعی انسان‌ها و یا زندگی فردی آنها، قوانین جامعی را وضع نموده است، به عنوان تنها قانون کسب و کار و مشاغل در کشور شناخته می‌شود.
ادامه مطلب
اندیشکده روابط کار. با دوره‌های آموزشی این مجموعه، به مباحث روابط کار و طبقه‌بندی مشاغل تسلط خواهید یافت…. آموزش قرارداد کار، شرایط کار، آیین دادرسی کار و طبقه‌بندی مشاغل و ده ها آموزش ...
ادامه مطلب
نسخه مرورگر شما بروز نمی باشد به منظور خدمت رسانی بهتر و بدون مشکل از طرف سامانه، لطفاً نسخه مرورگر خود را به آخرین نسخه ارتقا‌ء دهید
ادامه مطلب