برای هر سازمانی، داشتن یک ساختار مناسب برای حقوق و دستمزد ضروری است، زیرا به عنوان چارچوبی برای تعیین پاداش عادلانه برای کارکنان عمل میکند. یک ساختار رقابتی برای حقوق و دستمزد، به سازمان‌ها کمک میکند کارکنان مستعد ...
ادامه مطلب
شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران با تکیه بر تجربیات جهانی و شرایط محیط زیستی منطقه، این پروژه عظیم را با چهار هدف ارتقای شاخص های زیست محیطی، ذخیره و بازگردانی پساب و آب های سطحی ...
ادامه مطلب
یک ساختار شبکه در سازمان، یک عملیات غیرمتمرکزتر، با مزایای فراوان، راه حلی عالی برای شرایط بازار در حال تغییر در قرن بیست و یکم به نظر می رسد. پس چیست؟ چگونه کارکنان را در ساختار سازمانی شبکه ای به طور موثر مدیریت کنیم؟
ادامه مطلب
ساختار سازمانی. وزارت نیرو یک سازمان چندوجهی است. به عبارت دیگر وظایف مدیریت چند صنعت بزرگ کشور در این وزارت‌خانه انجام می‌شود. صنعت آب، صنعت برق، صنعت فاضلاب و صنعت انرژی تجدیدپذیر. به همین ...
ادامه مطلب
ساختار سازمانی به سیستمی گفته می‌شود که روند تحقق اهداف سازمانی را تسهیل می‌بخشد و وظایف هر یک از اعضای سازمان یا شرکت را مشخص میکند. چگونگی انتخاب و مراحل طراحی …
ادامه مطلب
راز حل کردن چالش‌‌‌های اجرای استراتژی چیست؟. دو عنصر حیاتی برای اجرای موثر استراتژی کسب‌وکار یک سازمان موردنیاز است: ۱- هوش عملی. ۲- ساختار سازمانی و فرآیند ارتباطی که به رهبری سازمان اجازه ...
ادامه مطلب
نمونه چارت سازمانی سیویل. هر ارگان ، اداره ، شرکت یا سازمانی ، چه دولتی و چه خصوصی ، دارای ساختار مشخصی در بین اجزای خود است . دارای یک نفر به عنوان مدیر یا مدیر عامل که رهبری و اداره اجزای این ...
ادامه مطلب
ساختار سازمانی روشی است که یک سازمان برای نظم دادن به افراد و کارها در پیش می‌گیرد تا بتواند از این طریق وظایف را به بهترین شکل انجام دهد و به اهدافش برسد. اگر وسعت کار کم باشد به‌طوری که افراد هر روز به‌صورت رو در رو ...
ادامه مطلب
سال ۹۰ بود که شرکت نفت اصفهان توانست رتبه دوم در میان ۱۰۰ شرکت برتر اقتصاد ایران را به دست آورد. همچنین این شرکت در سال‌های متوالی ۸۶، ۸۷ و ۸۸ جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی را دریافت کرد.
ادامه مطلب
شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران با تکیه بر تجربیات جهانی و شرایط محیط زیستی منطقه، این پروژه عظیم را با چهار هدف ارتقای شاخص های زیست محیطی، ذخیره و بازگردانی پساب و آب های سطحی کارخانه، ساماندهی محل تجمیع ...
ادامه مطلب
به گزارش خبرنگار مهر، آخرین بار چارت وزارت صنعت، معدن و تجارت در سال ۹۲ تغییر کرد؛ بر اساس آن چارت وزارت صمت با هفت معاونت امور صنایع، امور معادن و صنایع معدنی، توسعه بازرگانی داخلی، برنامه‌ریزی، توسعه مدیریت و منابع ...
ادامه مطلب
با ادغام چندین شرکت به یک مجموعه یکپارچه (هلدینگ)، برنامه تدوین شده و ساختار سازمانی قبلی شرکتها جوابگوی وضعیت فعلی نخواهد بود و باید بازنگری و اصلاحات لازم در خصوص موارد فوق صورت پذیرد.
ادامه مطلب
چرا ساختار سازمانی در شرکتها مهم است؟. ساختارهای سازمانی به این دلیل مهم هستند چون می‌توانند به کسب و کارها کمک کنند تا عملکرد کارکنان را از طریق ایجاد فرآیندهای کارآمد در تصمیم‌گیری ...
ادامه مطلب
ساختار سازمانی (Organizational Structure) یک نمودار تصویری از یک شرکت است که توصیف میکند کارمندان چه کارهایی انجام می‌دهند، به چه کسانی گزارش خواهند داد و نحوه تصمیم‌گیری در کل کسب و کار را به چه صورت خواهد بود.
ادامه مطلب
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، براین اساس ساختار جدید وزارت صنعت، معدن و تجارت دارای هفت معاونت امور صنایع، امور معادن و صنایع معدنی، توسعه بازرگانی داخلی، برنامه‌ریزی ...
ادامه مطلب
تطبیق ساختار و فعالیت‌ها با ویژگی‌های تغییرات شرایط بحران اقتصادی برای شرکت‌های استارت‌آپی که به‌رغم شروع خوب، به‌دلیل نوپا بودن به تغییر شرایط حساس هستند، اهمیت بیشتری دارد و باید به‌سرعت در دستور کار قرار گیرد.
ادامه مطلب
درباره میدکو. شرکت مادر تخصصی توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه ( میدکو ) در سال 1386 به منظور سرمایه گذاری، اکتشاف، استخراج و تولید محصولات فولادی در تهران تاسیس گردید.
ادامه مطلب
مأموریت ما. به‌عنوان یک شرکت پیشرو و جهانی. شرکت سامسونگ متعهد به رعایت قوانین و مقررات محلی و همچنین عملی کردن منشور اخلاقی جهانی و سختگیرانه برای همه کارمندان است. باور بر این است که مدیریت ...
ادامه مطلب
شرکت سرمایه‌گذاری آتیه صبا یک هلدینگ تخصصی چندرشته‌‌ای است که با استفاده از توان مدیریتی و سرمایه‌های در اختیار خود در بخش‌های مختلف صنعت و معدن، حمل‌ونقل و گردشگری فعالیت و سرمایه‌گذاری میکند.
ادامه مطلب
به دنبال تصمیم وزیر صمت، ساختار سازمانی وزارت صنعت، معدن و تجارت پس از ۸ سال تغییر کرد. به گزارش خبرنگار ...
ادامه مطلب
عناصر چهارگانه کدامند؟. به باور قریب به اتفاق خبرگان و محققان مدیریت، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، استراتژی و سبک رهبری عناصری به غایت مهم هستند و در ماندگاری و رشد هر سازمانی ...
ادامه مطلب
به عنوان مثال، بازار سهام که درآن سهام شرکت‌های مختلف داد و ستد می‌شود، یکی از انواع بازار مالی است. بازارهای مالی برای هر اقتصاد روبه رشد و کشورهای توسعه‌یافته، یک ابزار حیاتی برای عملکرد ...
ادامه مطلب
چارت سازمانی (Organizational Chart) نموداری است که ساختار کلی سازمان را به صورت بصری همراه با جزئیات نقش‌ها، مسئولیت‌ها و روابط بین افراد در یک نهاد به تصویر می‌کشد.
ادامه مطلب
ساختار سازمانی شیوه‌ای است که به وسیله آن فعالیت‌های سازمانی تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می‌شوند. سازمان‌ها، ساختارهایی را به وجود می‌آورند تا فعالیت‌های عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و کارهای اعضاء را کنترل کنند.
ادامه مطلب
ساختار سازمانی ماتریسی (Matrix Organizational Structure) ترکیبی از دو یا چند نوع ساختار سازمانی است. سازمان ماتریسی ساختاری است که ساختارهای سازمانی دیگر را برای ایجاد تعادل به هم پیوند می‌دهد.
ادامه مطلب
زمان تاسیس و سرمایه ایمیکو شرکت مدیریت ساخت تجهیزات معادن و صنایع معدنی ایرانیان – ایمیکو در تاریخ 1399/07/20 به شماره ثبت 566710 و به شماره ملی در اداره ثبت شرکت ها به ثبت رسیده است.
ادامه مطلب
شرکت آتین معدن میدیا در مردادماه سال ۱۳۹۵ با شماره ثبت ۴۹۵۸۰۴ در تهران به ثبت رسید. فعالیت های شرکت در حوزه اکتشاف، استخراج، فرآوری و بازرگانی مواد معدنی دنبال گردیده و بر این اساس پروژه‌های ...
ادامه مطلب
با ابلاغ بخشنامه بودجه سال 1403 کل کشور ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال 1403 مشخص شد که در ادامه قابل ...
ادامه مطلب
ساختار سازمان‌های غیر‌متمرکز و اهمیت آن. شماره روزنامه: ۲۷۵۰. تاریخ چاپ: ۱۳۹۱/۰۷/۱۱. شماره خبر: ۵۱۶۲۱۵. گروه: مدیران. نادر پیروز. امروزه سازمان‌ها را می‌توان به دو دسته تقسیم کرد: سازمان‌های ...
ادامه مطلب